Как составить соглашение о стажировке, которое будет понятным, законным и справедливым
Стажировки — это важный мост между образованием и работой, и этот мост должен быть построен на прочном, справедливом и юридически корректном соглашении о стажировке.
Это руководство объяснит, как составить документ, который будет легко понять, который соответствует трудовому законодательству и будет честным для всех сторон.
🧱 Шаг 1: Определите тип стажировки
Это:
- Оплачиваемая или неоплачиваемая?
- Для получения академического зачёта?
- Удалённая или очная?
- На неполный или полный рабочий день?
✍️ Шаг 2: Определите всех участников
Укажите:
- Полное имя стажёра и его контактные данные
- Данные работодателя (название компании, юридическое лицо)
- Руководителя стажировки и его должность
📅 Шаг 3: Продолжительность и график стажировки
- Дата начала и окончания
- Ожидаемое количество рабочих часов в неделю
- Гибкий или фиксированный график
- Правила удалённого участия, если применимо
🧾 Шаг 4: Образовательные и деловые цели
Чётко укажите:
- Чему стажёр научится
- Какие задачи он будет выполнять
- Какое обучение или наставничество будет предоставлено
- Методы оценки (если есть)
💰 Шаг 5: Оплата и расходы
- Оплачивается ли стажировка?
- Если нет, объясните, как она соответствует образовательному исключению
- Возмещение расходов на транспорт, питание, оборудование
🔐 Шаг 6: Конфиденциальность и права собственности
- Добавьте пункт о конфиденциальности, если стажёр будет иметь доступ к чувствительным данным
- Чётко определите права на интеллектуальную собственность, созданную в ходе стажировки
❌ Шаг 7: Расторжение и нарушения
- Может ли любая из сторон прекратить стажировку досрочно?
- Последствия нарушений или прогулов
- Итоговая оценка или сертификат (если применимо)
🧰 Бонус: используйте генератор соглашений
👉 Воспользуйтесь нашим генератором соглашений о стажировке, чтобы мгновенно получить профессиональный PDF-документ.
📌 Итог
Хорошее соглашение о стажировке укрепляет доверие, повышает эффективность работы стажёра и защищает ваш бизнес. Составьте его до начала стажировки.